"A Tecnologia move o mundo".
Steve Jobs
Tecnologia da Informação
Conhecida também pela sigla TI.
É uma área que utiliza a computação como um meio para produzir, transmitir, armazenar, aceder e usar diversas informações.
O ser humano sempre teve a necessidade de se comunicar, e não se contentando com o que já tinha, aperfeiçoou sua capacidade de se relacionar e sua visão de mundo.
A comunicação sempre foi uma necessidade e está presente na vida de todo ser humano.Trocar informações, registrar fatos,expressar ideias e emoções.
O desenvolvimento da tecnologia de informação,vem evoluindo de forma surpreendente e a importância na nossa sociedade só tende a aumentar.Com objectivo de proporcionar a todos o conhecimento de informações e facilidades no dia a dia.
Tudo está a apenas uma palavra,um toque e em segundos temos respostas.
A tecnologia da comunicação beneficia diversos setores, como a Educação, Economia,Indústria, etc.
Mas como toda ferramenta já existente, pode ser usado de forma positiva e negativa, levantando questões às vantagens e desvantagens,
dependendo de quem está a usá-la.
Uma prova da crescente relevância desta área na nossa sociedade é a existência de formação de pessoas especializadas na área.
Atualmente existem no Brasil aproximadamente 140 escolas que disponibilizam cursos relacionados com a Gestão de Tecnologia de Informação.
Um profissional dessa área faz : gestão de bancos de dados, desenvolve sistemas e administra redes. Este profissional pode também se especializar em uma área específica.
"Nunca é tarde para tentar o desconhecido.
Nunca é tarde para ir além".
Gabrielle D'Annuzio
Sem a inteligência e o trabalho de mulheres, a tecnologia e a internet como as conhecemos hoje não existiriam.
Algumas das mais importantes linguagens de programação, foram criadas por mulheres. Pasmem, mas é verdade.
Mulheres
Elas aperfeiçoaram estudos, criaram artigos e ganharam espaço para produzir, enquanto os homens estavam onde: nas guerras, longe de suas famílias . Elas se impuseram, foram firmes e conseguiram mostrar seu valor.
O primeiro Algoritmo da história
foi desenvolvido por uma mulher.
O algoritmo que Ada escreveu entre 1842 e 1843 calculava a sequência de Bernoulli, conhecida também como a Lei dos Grandes Números. Segundo esse teorema, caso se conheça a probabilidade de ocorrência de um evento num experimento aleatório, será possível indicar quais são as expectativas da frequência da sua ocorrência uma vez que o mesmo experimento seja repetido um número considerável de vezes sob condições semelhantes. Cara ou coroa, por exemplo. O que Ada fez foi traduzir e estudar as memórias sobre a Máquina de Babbage escritas por Luigi Menabrea, um estudante do proposto invento. Com esse material em mente, Ada escreveu um artigo. Neste, descreveu o passo a passo de um método para calcular os tais Números de Bernoulli com a máquina analítica. Como a História se atém a documentos para definir marcos e fatos, esse artigo é considerado o primeiro programa de computador dando a ela o título.
Para saber mais sobre a Máquina de Babbage;
Mulheres que deixaram seus nomes na história e que estavam, muito "a frente de seu tempo". E as que continuam essa luta,por mais participações femininas na história.
Mas esse é assunto para a próxima postagem, onde falarei sobre a importância de cada uma nessa trajetória tecnologia da Computação e Informação.
"Ensinar não é transferir conhecimento, mas criar as possibilidades para a sua própria produção ou a sua construção."
Paulo Freire
Não é novidade para ninguém a desigualdade entre homens e mulheres. É um preconceito, que está enraizado em nossa sociedade. Nossos antepassados acreditavam na inferioridade da feminina e diziam que nunca conseguiríamos atingir um nível de inteligência característico ao do sexo masculino.
Assim meninos usam azul, brincam de carrinhos, são incentivados aos mais diversos esportes e "podem tudo".
Enquanto meninas, usam rosa, ficam com suas bonecas, panelinhas e cuidam de tudo o que for referente a "brincar de casinha", raramente são incentivadas à pratica de esporte e games, mas a ser atenta, bonita, comportada, cuidadosa, gentil.
Logo: meninos nasceram para os números e meninas para as letras.
Há quem tente justificar com os fatores biológicos, culturais e sociais.
Existem estudos que diferenciam até mesmo as questões de aptidões, visão e maturidade cerebral.
No decorrer da nossa história, no dia a dia, conhecemos pessoas que conseguiram alcançar lugares de destaque, pelo esforço e interesse, independente de toda essa classificação existente.
Somos todos iguais e temos a mesma capacidade de realização pessoal.
Devemos incentivar as nossas crianças e adolescentes a esse novo mundo, mostrar e eles que também fazem parte, independente de suas aptidões, gostos, classes sociais e culturais.
Somos livres para escolher entre o rosa, azul, verde limão e fuschia.
Podemos dividir a direção do carro, panelas, Joystick e gostar de super heróis.
Até a próxima.
" O sonho inspira, mas
é a ação que realiza."
Frases do bem
O mercado de TI é dominado por homens e o espaço para as mulheres é pequeno.
O principal desafio que uma mulher encontra nessa área é conquistar espaço e respeito em meio à competitividade.
Coragem e capacidade são exigidas das mulheres que querem ocupar sua área e oportunidades têm sido geradas para elas.
A área de Tecnologia da informação possui diversos segmentos de atuação:
- Programação
- Segurança da Informação
- Redes
- Análise de Sistemas
- Infraestrutura e Hardware
- Suporte técnico
Os cargos de TI estão entre os mais bem remunerados no mercado, e existem mais vagas do que profissionais qualificados para preenchê-las.
Quem disse que mulher não pode programar?
"Quando pensamos no perfil de uma pessoa da área de exatas e tecnologia,quase sempre visualizamos um homem. Não há um campo de atuação onde as mulheres estejam livres da concorrência com os homens".
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| blog minasprogramam.com |
Desigualdade na área de TI: de quem é a culpa?
Sabemos que há inúmeras barreiras sociais que impedem mulheres de progredir em determinadas carreiras, mas nunca deve ser justificado pelo fato biológico ou relações interpessoais. Pois não há inferioridade em nenhuma função, a contar por aptidões,ou limitações comparadas a homens.
Pais e mães não costumam incentivar as filhas a irem para a área tecnologica, e tampouco as meninas encontram referências nas áreas.
A falta de estímulo e referências não gera motivação e acaba por compor a ausência de mulheres na tecnologia.
E quando se interessam pela área, matriculam-se nos cursos, técnico ou fraduação, encontram uma sala cheia de homens e têm que lidar com brincadeiras e perguntas de menosprezo,tanto por alunos como professores. E deve preparar-se para quando tiver dúvidas, daí vem as "pérolas" :
"Ufa, conclui, acabou !"
Que nada, o desafio está apenas no começo. Os processos seletivos estão logo aí.
Na entrevista suas habilidades serão questionadas: "Será que você é capaz?", "Onde estudou?", "Tem disponibilidade,filhos?"
Aposto que para homens não é feita essa pergunta,pois ele ter filhos ou não, nunca atrapalhará sua carreira.
"Consegui, o emprego é meu!"
Empregada
Tem que lidar com a potencialidade sendo subestimada e questionada o tempo todo. Afinal, a única mulher que parece ser respeitada como profissional é Ada Lovelace e olhe lá, já que temos a máquina de Tear de Jacquard, Alan Turing e muitos outros que os homens citam, para desmerecer o título.
Passam-se os dias, muitas acabam mudando o vestuário, comportamento, vocabulário para fazer parte do "clubinho masculino". Ter que provar o tempo todo do que é capaz.
Isso as vezes pode chegar ao assédio e a difamação, afinal para uma mulher estar onde está, deve ser por que algum homem a quer lá, certo? Claro que não. Mas esse ambiente faz pensar que nunca estamos onde estamos por nossa própria capacidade.
Muitas ficam isoladas do tal networking que os homens praticam tanto. A desigualdade nos salários e poucas oportunidades de promoção e reconhecimento.
Nesse momento, muitas das que conseguiram resistir na área depois de anos acabam abandonando-a ou se restringindo a posições e salários ruins por terem de alguma forma uma melhor possibilidade de atuação.
Não é de se admirar que uma área tão aquecida hoje, seja ainda dominada por homens cheios de privilégios.
E vale lembrar que fatores como raça, orientação sexual, classe social e outros tantos fatores de desigualdade social também influenciam as possibilidades de atuação nessa área.
Mas ainda há quem insista que a questão é vocação, definida pela biologia.
O ponto positivo é que hoje mulheres que conseguiram superar as dificuldades, se uniram para responder publicamente sobre esses e outros fatores.
O ponto positivo é que hoje mulheres que conseguiram superar as dificuldades, se uniram para responder publicamente sobre esses e outros fatores.
Beijos e até a próxima ;)
"Então, antes de começarmos a falar sobre as diferenças genéticas, nós temos que chegar a um sistema onde existam oportunidades iguais para todos as pessoas, aí sim podemos ter essa conversa."
Neil deGrasse Tyson
Realidade do Mercado
De acordo com a pesquisa Women in Tech 2018, grande parte das mulheres que trabalham como desenvolvedoras de Software estão presas a cargos iniciantes, independente da idade estão propensas a ocuparem cargos juniores. E as vagas se multiplicam. Todos devem se preparar para as diversas áreas.
De acordo com o Code.org, empregos na área de computação irão mais do que dobrar até 2020, para 1,4 milhão de vagas. Porém, não há mão de obra qualificada suficiente para cumprir essa demanda e a estimativa é que apenas 400.000 vagas sejam preenchidas.
E um dos principais motivos é o baixo número de mulheres na área [veja abaixo gráfico de um estudo feito em 157 países]. Apesar de serem maioria na população e no Ensino Superior, o Censo IBGE 2010 mostrou que as mulheres brasileiras representam apenas 22% das turmas de Ciências da Computação e, é claro, a falta de representatividade na educação continua no mercado de trabalho.
E um dos principais motivos é o baixo número de mulheres na área [veja abaixo gráfico de um estudo feito em 157 países]. Apesar de serem maioria na população e no Ensino Superior, o Censo IBGE 2010 mostrou que as mulheres brasileiras representam apenas 22% das turmas de Ciências da Computação e, é claro, a falta de representatividade na educação continua no mercado de trabalho.
Disparidade de gênero no mercado da computação
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| Fonte: Stack Overflow Developer Survey/2015 |
Por que o mundo da programação parece estar tão distante de nós, mulheres?
Depois de muita discussão e reflexão sobre nossa trajetória, identificamos padrões diferentes de problemas que as mulheres costumam enfrentar na relação com a programação:
No dia 8 de março Dia Internacional das Mulheres, as diferenças entre gêneros, foi muito discutida, na intenção de incentivar mudanças e oportunidades a todas as pessoas, como vemos acima e em qualquer outra página já citada aqui. Lugar de mulheres é onde ela quiser, mulheres podem programar, desenvolver, chefiar, dominar o mundo.
E não é porque, somos sensíveis, menstruamos, temos filhos que não somos capazes. Já provamos diversas vezes, que conseguimos fazer qualquer coisa que nos é dado, e resolvemos qualquer questão. Por mais mulheres na área tecnológica. Não é por que decidimos ser mães que temos que deixar nossos sonhos para uma outra hora.Somos Mulheres, Somos Alfa.
Beijos
"Nem só de algarismos vive o profissional de TI."
Para falarmos mais sobre as diferenças na área de TI, hoje divido com vocês uma pesquisa feita pelo Bugginho Academy, no dia 04 de Junho de 2017, feita pelo Facebook, segue modelo de um questionário, com mais de 1.000 respostas de pessoas da área. O próprio Bugginho, esclarece que não foi utilizada nenhuma metodologia, que represente uma exatidão no cenário real, mas que há uma boa representação, para que seja tomada uma decisão futura na área.
Vamos dar uma olhada :
Vamos dar uma olhada :
Já podemos comparar diferenças, independente de gênero, regiões e conhecimentos na área. Notamos que falta muito a ser conquistado. O importante é não desistir e procurar focar nos cursos de especializações e mercado de trabalho.
Até logo :)
"Quanto mais a gente vê o resultado, mais motivação gera. Eu acho legal você começar a entender a raiz de como as coisas funcionam. Como a internet funciona? E os computadores? E os aplicativos?"
Camila Achutti
TechGirls -Samsung
Uma série documental que reúne declarações de mulheres que superaram desafios para se destacar em áreas ligadas à tecnologia; a criação faz parte do novo posicionamento da marca Do What you Can't
A produção busca chamar a atenção para a luta diária de mulheres, na Ciência, Games e Empreendedorismo, por um mundo igualitário, e incentivar todas as pessoas a irem além dos limites que lhe são impostos.
Dividido em três capítulos, o documentário expõe de forma dinâmica depoimento de mulheres que detalham a jornada em busca da igualdade de gênero na sociedade e no mercado de trabalho, sobretudo em áreas ligadas à tecnologia.
Cientistas Brilhantes
Mulheres de destaque na Ciência Brasileira. No capítulo, elas revelam as principais dificuldades encontradas em suas trajetórias acadêmicas e profissionais. E como superaram os desafios para se tornarem grandes nomes no ramo em que atuam.
Garotas Gamers
Reúne o depoimento de três mulheres que sofreram assédio durante partidas de jogos online, um segmento em que ainda perduram comentários contra o público feminino.
Empreendedoras
Traz declarações de suas personagens que batalharam para superar a descrença sobre o real potencial delas. Atualmente, ambas comandam empresas de sucesso e contam sua trajetórias.
Abaixo seguem Blogs e Sites que apoiam as mulheres na área de tecnologia
e você também pode dar o seu apoio,sendo da área de T.I. ou não.
#SerMulheresEmTech
Estamos todos juntos nessa. Acreditamos que histórias sobre os desafios enfrentados, as barreiras (a serem) vencidas e as discriminações vivenciadas no dia a dia precisam ser divulgadas! Falar é o primeiro passo para dar visibilidade a essas situações de desigualdade e começarmos a discutir o que precisa ser feito para mudar isso!
Mas acreditamos que a parte boa de se trabalhar com tecnologia também merece espaço! Só assim vamos incentivar que mais meninas e mulheres se interessem pela área.
"Pessoas com META triunfam porque sabem para onde vão."
Earl Nightgale
Mulheres ativas, líderes e seguras de si mesmas.
Vivemos tempos de grandes mudanças culturais em relação à percepção que antes (não muitos anos atrás) se tinha das mulheres. Não são poucos os lugares do mundo onde se fala que estamos diante da “revolução das mulheres”. Uma revolução nascida no calor de um feminismo modelo Século XXI, que arrasta muitas das reivindicações do século passado mas com maiores demandas em matéria de igualdade de direitos, contra a violência, e maior equidade econômica, entre outras demandas.
Basta ouvir qualquer mulher que adere a algumas destas reivindicações para se dar conta que tal fenômeno é possível graças às redes sociais e a tecnologia, que se tornou uma grande ferramenta aliada.
O segmento de tecnologia foi o que mais evoluiu em busca de um aumento na diversidade de gênero. Atualmente, as mulheres ocupam 30% das posições disponíveis no mercado. Quando se trata de cargos de liderança, no entanto, a porcentagem de profissionais do sexo feminino cai para 20%. Os setores de educação e de organizações sem fins lucrativos são os que possuem maior participação feminina: 47% dos cargos de liderança são ocupados por elas. Na aviação, o percentual cai para 18%.
PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES
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| http://www.assespro-rs.org.br/mulheres-ocupam-apenas-20-dos-cargos-de-lideranca-na-tecnologia/ |
Muitas mulheres ainda continuam na luta para ter o direito de igualdade. Coisas que antes eram incomuns de serem feitas por mulheres, muitas estão dominando e desempenhando melhor do que muitos homens.
Mas infelizmente esse número não é o suficiente para acabar com a desigualdade e fazer com que a mulher seja reconhecida nesse ramo. É por isso que algumas tomaram a iniciativa de incentivar outras a ingressar neste mercado de tecnologia sem medo da exclusão e mostrando que essa pode ser uma área para todos.
Iniciativas que mostram que lugar de mulher é na tecnologia
- Criando Games
Uma pesquisa no Brasil feita em 2017 revelou que as mulheres são as que mais jogam vídeo game, sendo 56,6% dos jogadores do sexo feminino. Aproveitando o embalo, Ariane Parra desenvolveu o WomenUp Games, uma organização que ajuda na inclusão de mulheres no universo dos games através de desenvolvimentos de games, palestras, campeonatos femininos e eventos corporativos.- Programação para as Mulheres
Por sentir muita dificuldade de ingressar na área de programação, foram criadas diversas iniciativas para que as mulheres pudessem ter acesso ao curso. Entre essas iniciativas, o PrograMaria é uma das que oferece eventos, oficinas e cursos de formação técnica voltado para as mulheres. Esse projeto contribuiu com a formação de cerca de 90 mulheres.- Empresas Femininas
Existem hoje no mercado da tecnologia empresas técnicas com equipes formadas apenas por mulheres capacitadas que empenham as mesmas funções que os homens na mesma área. Desde o cargo mais elevado até o cargo mais baixo, apenas mulheres compõem a equipe, seja em empresas de games, manutenção de computadores, máquinas ou até mesmo manutenção de equipamentos em fábricas.
Isso faz com que as mulheres percam o medo e o receio de se ingressar nesse mercado, quebrando o tabu de que tecnologia é somente para homens. Até porque isso nunca foi verdade, já que na primeira turma de computação do IME no ano de 1974, 70% dos alunos eram do sexo feminino.
- Aplicativos para Celular
Embora as mulheres sejam a minoria na área da tecnologia, algumas já criaram aplicativos (apps) de sucesso. Entre os apps que foram desenvolvidos por elas, um dos que estão entre os mais listados pelo Google Play é o CastBox.
Esse aplicativo foi criado por Wang Xiaoyu que sempre curtiu ouvir música em sua viagem ao trabalho, passeios, entre outros. Porém, ela sentiu falta de ter um app que pudesse reunir todas as produções, de forma personalizada e compatível com todos os idiomas. Esse app conseguiu alcançar mais de 13 milhões de ouvintes e hoje a plataforma conta com podcasts em 70 idiomas.
- Blogs e Redes Sociais
Uma estudante da Tecnologia da Computação resolveu fazer um blog quando se deu conta de que não aguentava mais os preconceitos que sofria nas salas de aulas da faculdade por ser a única mulher da turma. Além de ter que ouvir comentários do tipo “Ela está de TPM” ou “Só tirou nota boa porque é a única mulher aqui”, Camila Achutti sofria com total exclusão dos trabalhos em grupo.
Assim que começou a desabafar em seu blog, logo encontrou outras mulheres que estavam passando por situações parecidas. Camila, chegou a receber um convite de formatura no qual se encontrava escrito “Sem o seu blog eu não teria conseguido me formar na faculdade”. O seu blog fez com que muitas mulheres não desistem de seus empregos e estudos por conta do preconceito.
Outras mulheres utilizam também redes sociais para se manifestarem contra esse desrespeito e para encorajar todas as mulheres a superar essa situação sem se diminuir e muito menos desistir.
Empresas de tecnologia têm trabalhado para aumentar a participação de mulheres no setor. Companhias como a Microsoft chegam a criar programas de incentivo às garotas para que se interessem e desenvolvam suas habilidades em áreas ocupadas majoritariamente por homens.
Para as mulheres que querem estudar mas não dispõem de muito tempo, temos a plataforma de Cursos Online o Alura e BrasilMaisTI. Mais informações de cursos para especialização na área, clique abaixo.
http://www.brasilmaisti.com.br/index.php/pt-br/
Até a próxima postagem.
Beijos
"Se você quer ser bem sucedido, precisa ter dedicação total, buscar seu último limite e dar o melhor de si."
Ayrton Senna
Falamos em tecnologia vem a cabeça todos os super aparelhos, que são lançados em curtos espaços de tempo, celulares, computadores, equipamentos eletrônicos e domésticos. Tudo tão inovador, tudo a apenas um toque.
Uau, maravilhoso!
Ok.
Esquecemos de observar e lembrar o verdadeiro significado da tecnologia.
Desde o início da vida do ser humano, a tecnologia se fez presente.
O ser humano em toda sua existência nesse planeta, de alguma forma já é tecnológico.
Se pararmos para pensar, o homem teve a brilhante ideia de se esconder em cavernas, fazer uma ferramenta, usando madeira, afinando sua ponta, chamou-a de lança, e usaria para facilitar em sua rotineira caça ao que comer, com objetivo de sem muita luta ter seu alimento.
Tudo dependia de sua localização para sobrevivência.
O homem pôde caçar, plantar, criar animais e percebeu diversas coisas que ajudavam no seu dia a dia.
Aprendeu a diferenciar o clima e as estações;
Armazenar grãos, caças e pescas;
Criou meios que facilitavam todo o processo de plantio à irrigação, dando início a agricultura;
Domesticou e aprendeu os cuidados para com os animais, de acordo com suas espécies.
A descoberta e aperfeiçoamento de novas técnicas deram espaços a avanços de tecnologias da época : a tecelagem, cerâmica, a fundições dos metais, fabricação de tijolos, entre outros.
Dando início as civilizações.
A escrita, o calendário, o lampião, a roda é tecnologia.
Os recursos naturais, para a produção de energia são tecnologias.
Uma simples receita ou experimento é tecnologia.
A tecnologia é todo um processo criado para facilitar a vida, o dia a dia das pessoas.
Todos os dias algo é inventado, para o bem ou mal tudo depende da finalidade de uso do individuo.
Tudo tem dois lados, e com a tecnologia não é diferente.
Pessoas com mais idade, encontram dificuldade, e os mais novos também e se surpreendem quando vêem algo que foi usado e era parte da tecnologia na época.
Temos a mudança na comunicação antigamente cartas, telegramas e jornais.
Hoje ainda temos as cartas, mas as mensagens, ligações, jornais online estão alcance em segundos.
A mudança nas pesquisas escolares, o Google não existia. Recorríamos aos livros nas bibliotecas e livrarias ou encomendar era a opção, o acesso não era tão fácil.
A televisão e o rádio sempre foram os meios fáceis de comunicação, apesar de que a sintonização não fosse tão fácil, as cores e sons distorciam um pouco. E quem nunca viu pessoas antigas colocar esponjas de aço ou pedir para mexer na antena, que ficava do lado de fora da casa. Muitas histórias engraçadas entre a família.
Hoje telas planas monitores de alta definição, imagens nítidas e mais coloridas, mais até que a própria realidade de tão intensas as cores, Smart Tvs, com suas mil e uma funções e interatividade. Os rádios também possuem suas modernidades, funções e interações.
Conheci a tecnologia no ano de 2.000, tive acesso a computadores desde criança.
Mas sou totalmente do contra quando as questões são:
- Atender ligações no aparelho de celular. Eu sei que esse é o objetivo do aparelho, mas não tive experiências agradáveis em atendê-lo nas ruas. Me manda um email, ok.
- Jogos online no computador. O joystick é muito melhor que teclas.
- Ler livros no celular. Pegar o livro e virar suas páginas uma a uma é MA-RA-VI-LHO-SO.
Isso pode acontecer sabia?
É tudo rápido sem dúvidas, hoje não conseguiríamos viver sem as tecnologias.
Vivemos em um mundo tecnológico, mas não podemos perder a essência de tudo.
Amamos a tecnologia e suas novidades.
Encontrar com os amigos, conversar, e não apenas ter o contato (número de telefone) por um aplicativo e janelinhas de mensagens.
Encontrar com os amigos, conversar, e não apenas ter o contato (número de telefone) por um aplicativo e janelinhas de mensagens.
As nossas crianças já nascem com os olhos brilhando e as mãos agéis, não me espantaria se falassem ao nascer.
A área Tecnológica da Computação e Informação é imensa e inovadora, apenas que sigamos as transformações.
Não é questão de idade, gênero, raça ou religião.
É questão de ajuda, espaço, incentivo e respeito.
Somos livres e todos temos a mesma capacidade.
Tudo se renova e coexiste .
Todos podem aprender, fazer e realizar.
POR UM MUNDO ONDE NÃO EXISTA DESIGUALDADES.
E o que dizer do futuro?
Estamos aguardando por carros voadores, descobertas de imunização e cura de diversas doenças. Que a tecnologia seja ainda melhor e a oportunidade de todos terem acesso a ela aumente.
Uma série de GIFs animados. Que provam que a tecnologia do futuro será incrível.
Está curioso?
Obrigada pela visita
Até logo.
Beijos
Fonte: Olhar Digital 08 de março de 2018
https://mulheresnacomputacao.com/2018/05/23/5-iniciativas-que-mostram-que-lugar-de-mulher-e-na-tecnologia/
https://www.significados.com.br/tecnologia-da-informacao/
https://mdemulher.abril.com.br/trabalho/por-que-as-mulheres-ainda-sao-minoria-na-area-de-ti/
http://www.techtudo.com.br/platb/desenvolvimento/2011/06/20/historia-da-programacao-como-tudo-comecou/
http://blogueirasfeministas.com/2015/07/desigualdade-na-area-de-ti-de-quem-e-a-culpa/
http://www.adamsilva.com.br/tecnologia/o-que-e-ti/#ixzz5DFygNJDS
http://news.bizmeet.com.br/artigo/os-desafios-e-exitos-de-mulheres-na-area-de-ti
FICHA TÉCNICA DO VÍDEO
Cliente: Samsung
Agência: Isobar Brasil
Criação e Produção de Conteúdo Executiva: The Story Lab
Título: Tech Girls
Produto: Institucional
Aprovação: Andrea Mello, Juliana Martins
Criação e roteiro: Vivian Lagua
Criação e Produção Executiva: Luciana Mendes
Diretor de Criação Executivo: Andrea Siqueira, Douglas Kozonoe, Camila Moletta
Redator: Thomás Davini, Lucas Vieira (Madu)
Diretor de Arte: Thiago Grossi, Rafael Barbaroti (Tchuli)
Motion Design: Fabio Del Rio, Francisco Martins
Connections Strategy: Camila Lima, Daniela Altenfelder
Audience Strategy: Bruna Bosco, Beatriz Sá, Beatriz Vignoto
Negócios: Carol Escorel, Camila Alvarenga, Renata Ribeiro
Projetos: Marcus Martins, Bianca Paiva, Priscyla Castilho
Produção RTV: Juliana D’antino, Murillo Moretti
Comunicação: Marina Tunes
Produtora de vídeo: Spray Filmes
Diretora: Judith Belfer
Assistente de direção: Ana Rios, Larissa Pamela de Andrade
Fotografia: Fernanda Frazão, Julia Equi, Michele Diniz
Produtora Executiva: Gabriela Boghosian
Diretora de produção: Tarcila Roskosz Villa e Juliana Salviano Loureiro
Assistentes de produção: Mariana Cristina Bortolotti e Sara de Rizzo Avanci
Técnica de som: Maria Clara Cervantes
Logger: Milena Fernanda Hage e Tamiris Soares Inô
Coordenadores de produção: Maeve Cabral Corona e Fernando Contreras
Assistentes de coordenação: Daniela de Oliveira e Daniel Bento Borges
Maquiadora: Sulamita Pereira Dancuart
Montadoras: Fernanda Krajuska, Daniela Ribeiro Guimarães e Livia Massei
Produtora de áudio: Sonora
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