- O mercado de trabalho, pouco a pouco, está se transformando para alcançar a igualdade de gênero. Há quem acredite que essa igualdade já acontece na maioria das áreas. Mas, a verdade, é que ainda precisamos trilhar um longo caminho em busca da diversidade dentro das empresas, em especial na área de tecnologia e digital, onde o número de mulheres é ainda menor do que vemos em outros
- http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/por-que-ainda-vemos-tao-poucas-mulheres-no-mercado-de-ti/122835/setores.
"Pessoas com META triunfam porque sabem para onde vão." Earl Nightgale Mulheres ativas, líderes e seguras de si mesmas. Vivemos tempos de grandes mudanças culturais em relação à percepção que antes (não muitos anos atrás) se tinha das mulheres. Não são poucos os lugares do mundo onde se fala que estamos diante da “revolução das mulheres”. Uma revolução nascida no calor de um feminismo modelo Século XXI, que arrasta muitas das reivindicações do século passado mas com maiores demandas em matéria de igualdade de direitos, contra a violência, e maior equidade econômica, entre outras demandas. Basta ouvir qualquer mulher que adere a algumas destas reivindicações para se dar conta que tal fenômeno é possível graças às redes sociais e a tecnologia, que se tornou uma grande ferramenta aliada. O segmento de tecnologia foi o que mais evoluiu em busca de um aumento na diversidade de gênero. Atualmente, as mulheres ocupam 30% das posições disponíveis no me
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